就業規則作成
法改正に合わせた変更や整備は万全ですか？
就業規則を見直したいが、どうすればよいかわからない
社員との解雇問題でトラブルをかかえている
再三注意してもセクハラ発言を繰り返す
初めてご相談をいただくお客様のほとんどが、このような問題をかかえていることが多く、問題がかなり深刻化しています。
人事労務の問題は、待ったなしの問題です。
世の中には、守らなければいけないルール（法律）があり、会社にも守るべきルール（規則）があります。それが、会社の就業規則です。
社員とのトラブルは突然起こります。
そのトラブルを未然に防ぐためにも就業規則は必要であり、作成件数350社を超える実績を基に、貴社に合った就業規則を作成していきます。
就業規則を作っておけば良かったでは間に合いません。
当事務所は、就業規則作成のプロとして、トラブルを未然に防ぐための就業規則を作成していきます。