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就業規則作成

法改正に合わせた変更や整備は万全ですか?

就業規則を見直したいが、どうすればよいかわからない
社員との解雇問題でトラブルをかかえている
再三注意してもセクハラ発言を繰り返す
初めてご相談をいただくお客様のほとんどが、このような問題をかかえていることが多く、問題がかなり深刻化しています。
 
人事労務の問題は、待ったなしの問題です。
世の中には、守らなければいけないルール(法律)があり、会社にも守るべきルール(規則)があります。それが、会社の就業規則です。
 
社員とのトラブルは突然起こります。
そのトラブルを未然に防ぐためにも就業規則は必要であり、作成件数350社を超える実績を基に、貴社に合った就業規則を作成していきます。
就業規則を作っておけば良かったでは間に合いません。
当事務所は、就業規則作成のプロとして、トラブルを未然に防ぐための就業規則を作成していきます。
 
2019年11月
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佐々木健社会保険労務士事務所
〒010-0925
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TEL:018-824-3324
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